04 Apr 2022

POLITICA CATENA DI CUSTODIA

IMPEGNO RISPETTO AI VALORI dei DIRITTI FONDAMENTALI DEL LAVORO
La tipografia OFFICINE GRAFICHE FRANCESCO GIANNINI E FIGLI SPA intende raggiungere i propri obiettivi aziendali nel pieno rispetto dei diritti fondamentali del lavoro, universalmente riconosciuti, definendo ed attuando una politica per i diritti fondamentali del lavoro che tenga conto delle esigenze dei clienti, dei propri lavoratori e di tutte le parti interessate.
È ferma convinzione della nostra società l’importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio “patrimonio umano” e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi dei diritti fondamentali del lavoro, impegnandosi a:
✓ Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato
✓ Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l’ILO – International Labour Organization e l’ONU – United Nations Organization;
✓ Rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva
✓ Contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica;
✓ Condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale
✓ Applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi
✓ Garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate
✓ Promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive;
✓ Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento;
✓ Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento e promuovere il dialogo con le parti interessate, per assicurare un’efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale
Nell’ambito di questa politica, la OFFICINE GRAFICHE GIANNINI E FIGLI SPA si assume i seguenti impegni:
1) considerare i propri DIPENDENTI come una risorsa strategica:
✓ rispettando pienamente gli orari di lavoro e i criteri retributivi stabiliti dalle leggi vigenti
✓ favorendo l’espressione di bisogni ed attitudini personali dei lavoratori
✓ rifuggendo ogni genere di discriminazione impegnandosi all’equo trattamento dei lavoratori, tra cui divieti di discriminazione/molestie/ritorsione e lavoro forzato o minorile; libertà di associazione/sindacale e il diritto alla contrattazione collettiva in base alle leggi locali;
✓ applicando criteri di definizione dei piani di crescita professionali condivisi ed approvati dal lavoratore stesso
✓ favorendo la continua crescita professionale, provvedendo al pagamento tempestivo di tutti i compensi previsti dalla legge;
✓ dando accesso a un processo di contestazione mediante il quale è possibile esporre lamentele senza timore di ritorsioni.
2) considerare i propri FORNITORI come partner, non solo per il raggiungimento degli obiettivi di business della OFFICINE GRAFICHE GIANNINI E FIGLI SPA, ma anche per quanto riguarda la responsabilità sociale,
3) considerare i propri CLIENTI come elemento fondamentale del successo della OFFICINE GRAFICHE GIANNINI E FIGLI SPA lavorando per la loro soddisfazione nel pieno rispetto dei diritti fondamentali del lavoro.
4) La Politica impegna, inoltre, l’organizzazione a essere conforme con: le leggi nazionali, le altre leggi applicabili e gli altri requisiti sottoscritti
La Direzione è impegnata affinché la Politica sia diffusa e compresa da tutto il personale, che è pienamente coinvolto nel percorso intrapreso dall’Azienda, attraverso riunioni periodiche, comunicazioni ed attività formative ed informative.
La Direzione
Napoli, lì 09 Gennaio 2022